À propos de SMCORP

SMCORP est un réseau de professionnels indépendants œuvrant dans le domaine de l’informatique et de la technologie, réparti dans plus de 200 succursales à travers le Canada. L’organisation rassemble des experts, des partenaires corporatifs et des acteurs stratégiques afin de créer un écosystème collaboratif, structuré et influent.

SMCORP joue un rôle clé dans la valorisation du secteur TI, le développement de relations professionnelles, la création de partenariats durables et la croissance du membership corporatif. Le Directeur général occupe une position centrale dans cette mission en assurant la croissance, la gouvernance, la gestion d’équipe et le rayonnement de l’organisation.

Résumé du rôle

Le Directeur général est responsable du développement du membership corporatif TI, de la gestion des partenariats majeurs, de la supervision des équipes internes et de la représentation de SMCORP dans l’industrie. Il assure également une gestion opérationnelle et financière rigoureuse incluant les budgets, les rapports, les événements et les obligations de gouvernance.

Responsabilités principales

Développement du membership et partenariats corporatifs

• Recruter, développer et fidéliser les membres corporatifs TI.
• Entretenir des relations continues avec les partenaires majeurs et stratégiques.
• Identifier et convertir des organisations corporatives pertinentes pour la croissance du réseau.
• Positionner SMCORP comme un acteur incontournable dans l’écosystème TI.

Gestion d’équipe

• Superviser, mobiliser et accompagner les membres de l’équipe interne.
• Assurer une coordination efficace des responsabilités, projets et priorités.
• Favoriser un environnement de collaboration, de performance et de développement professionnel.

Représentation et événements

• Participer activement à un grand nombre d’événements TI, conférences et activités sectorielles.
• Assurer la visibilité, la crédibilité et le positionnement de SMCORP dans l’industrie.
• Coordonner les événements en collaboration avec l’équipe en place (planification, logistique, budget).
• Gérer les activités événementielles internes et externes.

Gouvernance

• Préparer et coordonner les réunions du CA et de l’AGA (documents, ordres du jour, suivis).
• Produire les rapports trimestriels, mi annuels et annuels.
• Assurer la conformité et la mise à jour de toutes les informations organisationnelles (personnel, dossiers, processus).

Gestion financière et administrative

• Élaborer et gérer le budget annuel ainsi que les budgets événementiels.
• Assurer un rôle de contrôleur : suivi des dépenses, conformité, rigueur financière.
• Compiler les tableaux des remises annuelles et en assurer l’exactitude.
• Compléter les demandes de MDF et les claims des partenaires majeurs ou complexes.
• S’assurer que toutes les informations administratives et opérationnelles sont à jour.

 Développement stratégique

• Activer et entretenir un réseau TI pour soutenir la croissance du membership.
• Développer des partenariats à long terme avec les organisations corporatives du secteur.
• Contribuer à la planification stratégique et au positionnement de SMCORP dans l’industrie.

Profil recherché

Un leader stratégique, relationnel et opérationnel, capable de :

• Gérer et mobiliser une équipe.
• Représenter l’organisation avec crédibilité dans les événements sectoriels.
• Gérer des processus de gouvernance et des obligations financières complexes.
• Développer un membership corporatif TI et des partenariats durables.
• Assurer une gestion administrative rigoureuse et proactive.

Compétences clés

• Leadership relationnel et influence dans l’industrie TI.
• Excellentes capacités de communication et de représentation dans les deux langues officielles.
• Rigueur financière, capacité d’analyse et gestion budgétaire.
• Organisation, gestion des priorités et sens de la planification.
• Capacité à structurer des processus, rapports et activités de gouvernance.
• Aptitude à coordonner des projets et des événements en collaboration avec une équipe.

Impact attendu

Le Directeur général permettra à SMCORP de :

• Accroître significativement son membership corporatif TI.
• Renforcer sa visibilité et sa crédibilité dans l’industrie.
• Structurer ses opérations, sa gouvernance et ses finances.
• Développer des relations stratégiques durables.
• Soutenir une croissance stable, professionnelle et alignée sur la vision de l’organisation.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information ou envoyez-nous votre cv à : yves.goulet@micromedica.com